從財務角度來看，香港提供了一個非常實用的折衷方案。當地平均薪資約為 35,000 美元，對企業而言遠比矽谷等地 80,000 至 100,000 美元的入門薪資更容易負擔。此外，稅率極低，僅為 15%。雖然租金市場以高昂著稱，但薪資對本地人來說其實相當夠用，因為大約三分之二的人口獲得政府補助的住房，或居住在緊湊的微型公寓中。
在西方，尤其是美國，文科、歷史和英語學位非常普遍。然而在香港，絕大多數大學生攻讀的是工程領域——特別是電機與機械工程。這造就了一個龐大的專業人才庫，招聘起來容易得多；而在美國，機械工程師既極為稀缺，也昂貴得多。
John 認為西方製造業的一大缺陷，是習慣僅在電腦上設計產品，然後立刻送到國外工廠，期望它能完美地送回來。他早年在一家自行車維修店工作時就學到，真正的品質控制發生在您親手組裝、維修並反覆改良產品的時候。透過將公司設於香港，Decent 的設計工程師能與製造工程師坐在同一個房間裡，使用相同的技術語言，與鄰近負責鈑金和電路板的中國大陸供應商無縫協作。
香港是一個極為獨特的地區，因為它賦予外國人與本地人完全相同的法律權利。例如，John 持有香港身份證，這賦予他同等的地位。香港歷史上一直是逃離壓迫政府者的避難所，當地文化高度獨立且富有創意。在治理方面也存在著強烈的文化界線；人們傳統上高度專注於自己的日常生活與行業——例如咖啡——而完全遠離政治。
溝通極為順暢，因為香港的整個學校體系都以英語運作。所有工程課程和考試均以英語進行，造就了極高的書面技術素養。此外，即使與中國大陸合作，技術工程傳統上也以英語進行，因為英語能提供極為精確的定義，而這些定義未必能清晰地翻譯成中文詞彙。
職場環境大大受益於明顯缺乏辦公室政治，這讓團隊能夠非常直接，並完全專注於日常職責。此外，由於當地語言是粵語而非普通話，日常氛圍極為輕鬆愉快。粵語是一種充滿活力的「街頭語言」，大量依賴不斷的雙關語、諧音和玩笑，John 指出這造就了高度協作且歡樂的工廠環境。